A importância de criar um evento corporativo diferente
Em uma empresa, os funcionários trabalham juntos durante 40 horas ou mais de sua semana. Todos trocam e-mails e telefonemas sobre diversos assuntos corporativos, se cruzam nos mesmos corredores e salas e se veem todos os dias. Em meio à tantas atividades iguais e rotineiras, um evento corporativo diferente é capaz de renovar a energia de seus funcionários, quebrar a mesmice e favorecer a união de equipes.
São nos momentos de interação fora do ambiente comum de trabalho que se criam laços mais aprofundados, que os funcionários podem mostrar seu lado descontraído e conhecer melhor uns aos outros. Mas em quais ocasiões é possível realizar eventos assim?
Quando organizar atividades corporativas diferenciadas na minha empresa?
Existem muitas ocasiões para se encaixar uma atividade diferenciada na agenda laboral. Por exemplo nas datas comemorativas, como confraternização de final de ano e festa junina; em datas especiais internas, como comemorações de fim de projeto, festas dos aniversariantes do mês ou celebração de alcance de meta; e ainda em ocasiões externas, como presentear um colaborador ou divulgar um novo produto.
São momentos nos quais os funcionários de diversos setores se reúnem e conversam não apenas sobre trabalho, mas também sobre suas vidas pessoais, as férias planejadas, um prato novo que aprendeu a cozinhar, um acontecimento diferente na família. Então, se estes momentos de convivência são tão importantes, é fácil fazer uma reunião de funcionários bacana, não é? Não, não é bem assim.
Quais as dificuldades de organizar eventos corporativos?
Os profissionais responsáveis por organizar estes eventos e festividades corporativas constantemente se deparam com o mesmo problema: como criar algo que fuja dos tradicionais churrascos e jantares? Criatividade parece ser uma exigência que paira sobre toda a atmosfera empresarial nos dias de hoje, porém, precisa ser combinada com preços acessíveis e economia de tempo, pois montar algo muito diferente do habitual pode demandar muito tempo da rotina profissional que já é, normalmente, corrida.
Organizar algo criativo pode resultar na contratação de muitos profissionais diferentes, que não apenas tornam a organização de todos os itens mais complexa, como também gera o demorado processo de cadastramento de todos estes fornecedores. Como, então, é possível realizar um evento diferente, que não exija muito tempo de organização?
Quero um evento criativo, personalizado e prático. O que fazer?
Uma boa solução de eventos corporativos diferentes são as atividades de aventura e ecoturismo. Há uma ampla gama de atividades que podem ser realizadas em grupos, que atendem diferentes perfis de profissionais e que trazem o inigualável poder da Natureza em proporcionar relaxamento e divertimento aos seus funcionários. Empresas mais recentes e de base tecnológica, como as Start Ups, costumam apresentar perfil de funcionários mais jovens, podendo investir em aventuras mais radicais. Empresas de grande porte possuem funcionários de diferentes idades e podem apostar nas atividades mais moderadas e que agradem a todos. Mas como saber quais opções de atividades existem e quais são as mais indicadas para a minha equipe?
Quem pode me ajudar?
Para organizar atividades de aventura e ecoturismo com sua equipe você pode contar com importantes aliados que são as empresas especializadas neste tipo de serviço. Elas possuem o know how necessário para indicar as aventuras mais adequadas e estruturar um dia inteiro de atividade em um roteiro personalizado.
Estas empresas especializadas poupam o trabalho de ir atrás de (no mínimo!) 3 cotações diferentes de transporte, de alimentação, de atividade para fazer de manhã, atividade para fazer depois do almoço, pesquisar quanto o tempo leva de uma para a outra e quebrar a cabeça estruturando os horários do dia. Elas facilitam o trabalho dos organizadores de evento e os ajudam a poupar tempo. Depois, é só estar preparado para receber inúmeros elogios e feedbacks positivos dos colegas de trabalho.
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